Loista on syntynyt halusta auttaa ihmisiä nauttimaan työstään ja arjestaan. Kehittämällä työyhteisöjä, jotka tukevat henkilöstön kasvua saavutetaan suuria muutoksia myös tuleville sukupolville. Itsensä johtaminen on ytimessä jokaisessa Loista-palvelussa, joiden tarkoitus on saada sinut loistamaan luonnollisesti. Loista haluaa olla rakentamassa työpaikkoja, joissa johtamiskulttuuri ja rakenteet tukevat henkilöstön ja yrityksen kasvua. Loista perustajan omat kokemukset sekä ammatillinen koulutus yhdistyvät mielekkäällä tavalla koulutuksiin ja valmennustilanteisiin.

Loista syntyi ajatuksesta, että meillä jokaisella on sisällä valtavaa potentiaalia, jonka löytäessä esimiehet osaavat johtaa paremmin, työyhteisöt löytävät yhteisen suunnan ja kehitys voi alkaa. Itsensä ja toisten ymmärtäminen sekä omasta hyvinvoinnista vastuun ottaminen tekevät suuren muutoksen organisaatioissa.

In House Coach – sisäistä arvoa yritykseen Yrityksen oma valmentaja, In House Coach mahdollistaa uuden yhtenäisen tavan tuoda hyvinvointia työyhteisöön. Yrityksille personoitu kokonaisratkaisu luo oman sisäisen kulttuurin sekä tukee yrityksen kasvua ja muutosta. Hallittu muutos saavutetaan kehittämällä henkilöstön itsensä johtamisen taitoja ja vahvuuksia.

Toimiva työyhteisö – kohti tavoitteita Toimivan ja tehokkaan organisaation ytimessä ovat hyvinvoiva henkilöstö, selkeät toimintatavat sekä hyvä johtamiskulttuuri. Valmennuksissa pureudutaan tiimin ja yksilön vahvuuksiin, haasteisiin sekä yrityksen tulevaisuuden tavoitteisiin. Innostavat valmennukset rohkaisevat tiimit ja yksilöt muutokseen!

Mindfulness – lisää hyvinvointia Mindfulness tarjoaa organisaatioille uuden tavan lähestyä kokonaisvaltaista hyvinvointia ja loistavaa henkilöstökokemusta. Mindfulness on luonnollinen metodi, jota on käytetty vuosituhansien ajan ja nyt Mindfulness tekee tuloa yrityksiin. Mindfulness tulee tuomaan näkyviä muutoksia niin henkilökohtaiseen elämään kun työyhteisöön.