- Y-tunnus 3239227-2 3239227-2
- 044 242 Näytä numero
- 96200 Rovaniemi
- Pirkkakatu 8 B 32, 96200 Rovaniemi
Liikevaihto
Tilikauden tulos
| 2022/05 | 2023/05 | |
|---|---|---|
| Liikevaihto (tuhatta euroa) | 62 | 145 |
| Liikevaihdon muutos % | 55,9% | |
| Liiketulos (tuhatta euroa) | -11 | -42 |
| Käyttökate % | -17,7% | -29% |
| Liikevoitto % | -17,7% | -29% |
| Tilikauden tulos (tuhatta euroa) | -15 | -48 |
| Henkilöstö | 1 | 1 |
- Virallinen nimi
- Cappat OyLähde: YTJ
- Yhtiömuoto
- OsakeyhtiöLähde: YTJ
- Perustamisvuosi
- 2021Lähde: Fonecta-konserni
- Kotipaikka
- RovaniemiLähde: YTJ
- Yrityksen liikevaihtoluokka
- 0–0,2 milj. euroaLähde: Fonecta-konserni
- Toimipaikan henkilöstöluokka
- 1–4 henkilöäLähde: Fonecta-konserni
- Toimialat
- Liikkeenjohdon konsultointi (päätoimiala)
Lähde: Fonecta-konserni - Toimialaluokitus (TOL2008)
- 70220 Muu liikkeenjohdon konsultointiLähde: YTJ
- Voimassa olevat rekisteröinnit
- Ennakkoperintärekisteri: 1.1.2024
Verohallinnon perustiedot: 1.10.2021
Kaupparekisteri: 1.10.2021
Arvonlisäverovelvollisuus:
Liiketoiminnasta: 1.1.2024Lähde: YTJ
LMI Finland Oy Terttu Alaraatikka on perustettu vuonna 2021. Se on osakeyhtiö, jonka kotipaikka on Rovaniemi, ja pääasiallinen toimiala Liikkeenjohdon konsultointi.
Viralliselta nimeltään yhtiö on Cappat Oy.
Yhtiön LMI Finland Oy Terttu Alaraatikka liikevaihto oli 145 tuhatta ja tilikauden tulos -48 tuhatta. Liikevaihto nousi 55,9%. Liikevoittoprosentti oli -29%. Tiedot perustuvat yhtiön viimeisimpään tilinpäätökseen vuodelta 2023.
05/2023 päättyneellä tilikaudella yhtiöllä oli 1 työntekijä. Työntekijämäärä pysyi samana verrattuna edelliseen tilikauteen.
Tietojen lähde: Yritys- ja yhteisötietojärjestelmä (YTJ), Fonecta, Suomen Asiakastieto
Kehitämme motivoivaa ja tunneälykästä johtajuutta organisaation kaikilla tasoilla henkilökohtaisella ja konkreettisella otteella. Visiomme on, että jokainen ihminen ja organisaatio Suomessa on menestyksellinen. Total Leader® -konseptin avulla sinä ja organisaatiosi pystytte saavuttamaan mitattavia tuloksia ja pysyviä muutoksia johtamisen tärkeimmillä osa-alueilla. Ota yhteyttä!