Tulecor Oy
Toimipaikat
Sivutoimipaikat
Lähde: Fonecta-konserni
Taloustiedot

Liikevaihto

(tuhatta euroa)

Tilikauden tulos

(tuhatta euroa)
2020/122021/122022/122023/12
Liikevaihto (tuhatta euroa)10454612
Liikevaihdon muutos %-75%350%2,2%-73,9%
Liiketulos (tuhatta euroa)-56-6-3
Käyttökate %-35,7%12,8%-12,8%-21,4%
Liikevoitto %-35,7%12,8%-12,8%-21,4%
Tilikauden tulos (tuhatta euroa)-34-7-3
Henkilöstö111
Lähde: Suomen Asiakastieto
Yritystiedot
Virallinen nimi
Tulecor OyLähde: YTJ
Yhtiömuoto
OsakeyhtiöLähde: YTJ
Perustamisvuosi
2002Lähde: Fonecta-konserni
Kotipaikka
HelsinkiLähde: YTJ
Yrityksen liikevaihtoluokka
0–0,2 milj. euroaLähde: Fonecta-konserni
Toimipaikan henkilöstöluokka
1–4 henkilöäLähde: Fonecta-konserni
Toimialat
Koulutukset ja koulutuspalvelut (päätoimiala)
Lähde: Fonecta-konserni
Toimialaluokitus (TOL2008)
70220 Muu liikkeenjohdon konsultointiLähde: YTJ
Voimassa olevat rekisteröinnit
Ennakkoperintärekisteri: 15.8.2002
Verohallinnon perustiedot: 22.7.2002
Kaupparekisteri: 23.8.2002
Arvonlisäverovelvollisuus:
Liiketoiminnasta: 15.8.2002
Lähde: YTJ
Tietoa yhtiöstä

Tulecor Oy on perustettu vuonna 2002. Se on osakeyhtiö, jonka kotipaikka on Helsinki, ja pääasiallinen toimiala Koulutukset ja koulutuspalvelut. Yhtiön toimitusjohtaja on Tuula Maarit Leskelä.

Yhtiön Tulecor Oy liikevaihto oli 12 tuhatta ja tilikauden tulos -3 tuhatta. Liikevaihto laski 73,9%. Liikevoittoprosentti oli -21,4%. Tiedot perustuvat yhtiön viimeisimpään tilinpäätökseen vuodelta 2023.

12/2023 päättyneellä tilikaudella yhtiöllä oli 1 työntekijä. Työntekijämäärä pysyi samana verrattuna edelliseen tilikauteen.

Tietojen lähde: Yritys- ja yhteisötietojärjestelmä (YTJ), Fonecta, Kaupparekisteri, Suomen Asiakastieto

Valmennuspalveluita yrityksille, organisaatioille ja yksilöille
Tulecor Oy tuottaa käytännönläheisiä, työn arjessa hyödyllisiä ja innostusta lisääviä valmennuspalveluita organisaatioille ja yksilöille. Tavoitteena voi olla asiakaspalvelu- ja myyntitaitojen vahvistaminen, esimiesten johtamis- ja vuorovaikutustaitojen kehittäminen tai työyhteisön ilmapiirin parantaminen ja toiminnan selkeyttäminen esimerkiksi muutostilanteessa.
Näytä koko yrityskuvaus
Päättäjätiedot
Vastuuhenkilöt
  • Toimitusjohtaja
  • Tuula Maarit Leskelä, toimitusjohtaja (8/2002), hallituksen jäsen (8/2002)
Lähde: Kaupparekisteri
Yrityskuvat